Fiches métiers - vos obligations

L’électricien est un professionnel qualifié du bâtiment spécialisé dans la conception, l’installation, la mise en conformité, la maintenance et la réparation des systèmes électriques dans tous types de bâtiments (neufs ou rénovés).

Son activité comprend :

• l’installation et la mise aux normes des équipements électriques ;

• le câblage, le raccordement et la distribution de l’électricité ;

• la maintenance préventive et corrective (dépannage, remplacement) ;

• le respect strict des normes électriques en vigueur (NF C 15-100) .

• Un électricien à La Réunion en 2025 est :

  • Formé par CAP/BP/Bac Pro ou certificat professionnel.

  • Habilité par l’employeur (B0 à BR, selon les missions).

  • Autorisé pour les interventions réseaux (AIPR).

  • Enregistré comme artisan et assuré (CMA, RC, décennale).

Il peut également intervenir dans des domaines connexes comme la domotique, les systèmes d’alarme, les réseaux de communication et les énergies renouvelables.

Relevant du secteur artisanal, l’exercice de cette profession est soumis à des obligations réglementaires spécifiques : qualifications professionnelles, assurances, et immatriculation au Répertoire des Métiers.

Electricien

• Entreprise individuelle (EI) : responsabilité illimitée, sauf pour EI assimilée EURL à l'IS. Convient pour un fonds de commerce classique.

• Société (EURL, SARL, SASU, SAS) : responsabilité limitée aux apports, protège le patrimoine personnel, convient aux projets avec perspective de croissance et d'association.

• Micro-entreprise :

  • CA inférieur à 77 700 € HT,

  • Versement libératoire ou imposition classique avec abattement de 50%

  • En franchise de TVA jusqu’à 37 500 € de recettes.

• Régime réel :

  • A partir de 77 700 € HT de CA

  • En EI : imposé à l’impôt sur le revenu (sauf EI assimilée EURL à l'IS).

  • En société : impôt sur les sociétés (IS) cas général, impôt sur le revenu (IR) dans des cas particuliers (SARL de famille, EURL sans option à l'IS, SAS avec option à l'IR).

• Régime de TVA :

  • Taux de 8.5% sur la majorité des prestations

  • Taux de 2.1% sur les logements de +2 ans dans le cas de rénovation ou entretien.

• Aides fiscales :

  • Secteur défiscalisable

  • Abattement ZFANG (Zone France d’Activité Nouvelle Génération) à hauteur de 80% du résultat imposable

• Autres impôts et taxes :

  • La CFE (Cotisations Foncières des Entreprises)

  • La CVAE (Cotisations sur la Valeur Ajoutée des Entreprises)

  • La TVS (Taxes sur les Véhicules de Sociétés)

• TNS (travailleur non salarié) : applicable aux EI/micro-entrepreneurs et gérants majoritaires en SARL/EURL.

• Assimilé salarié : pour dirigeants SAS/SASU, affiliés au régime général (sans chômage).

• Convention collective nationale applicable : dépendra du statut du salarié.

• Fréquence de paiement et date limite de dépôt de la DSN :

  • Mensuelle

  • avant le 15 du mois suivant (effectif<50)

• Exonérations LODEOM (Barème dit de compétitivité) : quelque soit l’effectif, exonération totale jusqu’à 1,3 SMIC, puis dégressive entre 1,3 et 2,2 SMIC et nulle au delà.

• Que vous soyez en entreprise individuelle ou en société, vous aurez l’obligation d’établir des comptes annuels et une liasse fiscale (formulaire 2031 ou 2065 selon le régime d’imposition) afin de déterminer votre résultat imposable. Vous devrez procéder à la tenue d’une assemblée générale ordinaire (permettant notamment l’approbation des comptes et l’affectation du résultat) ainsi qu’au dépôt des comptes annuels au greffe du tribunal de commerce seulement si vous êtes en société.

• Si vous employez des salariés, vous devrez établir des bulletins de salaire, déclarer et payer les cotisations sociales et établir un certain nombre de déclarations.

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